4月7日，集團召開人力資源管理年度工作會議，通報2022年度人力資源管理工作考核評價結果，公司榮獲集團2022年度人力資源管理綜合考評“先進單位”，人力資源部劉旭、馬順增獲評2022年度人力資源管理工作“先進個人”。

2022年，在集團的大力支持和公司領導的正確領導下，人力資源部管理工作取得較大提升。積極推進招聘與配置、人才培養、薪酬福利、考核管理、建筑工人實名制管理、勞動關系、信息化建設等各項工作，強服務、提效能，求真務實干好各項工作。

2023年，公司人力資源部將持續優化績效考核管理，加強人才培養體系建設，提高招聘質量，夯實基礎業務，創新工作管理方式，以標準化管理和提升服務水平為抓手，扎實推進人力資源管理工作，確保人力資源管理工作再上新臺階，為實現公司的內涵式高質量發展提供不竭動力。